Enflammez votre carrière

#TeamNapoleon

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Débutez votre carrière chez Napoléon!

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Mike Tzimas Président de Napoléon

Message du Président

Lorsque vous entrez chez Napoléon, vous rejoignez une entreprise dynamique et ouverte aux idées. L’esprit d’entreprise qui a permis à Napoléon de croître, depuis sa fondation il y a plus de 40 ans, est encore bien palpable. Riche d’une culture forte et dynamique, Napoléon est un excellent endroit où travailler.

Notre entreprise familiale établie au Canada a pris de l’ampleur pour devenir un acteur mondial. Napoléon s’appuie sur un ensemble de valeurs qui lui vaut d’être reconnue comme l’une des 50 sociétés les mieux gérées au Canada. Notre succès est attribuable à nos associés. Ils travaillent selon le principe « HEART », un acronyme pour honnêteté, engagement, responsabilisation, respect et travail d’équipe. Chez Napoléon, ces valeurs sont au cœur de notre travail. Notre culture dynamique favorise le développement de carrière et fait partie intégrante du succès de Napoléon, hier et aujourd’hui.

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Découvrez nos équipes

Chacun est unique, avec des compétences et des habiletés qui lui sont propres. Vous trouverez parmi nos nombreuses équipes celle qui convient à vos compétences particulières et à votre parcours professionnel.

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Matt Hughes V.-p., opérations

Opérations (production / qualité)

L’équipe des opérations et de la production de Napoléon, qui compte des ingénieurs en fabrication, des agents de maintenance et d’agents de production, assume la responsabilité de toutes les activités directement liées à la fabrication des produits en Amérique du Nord. L’équipe de la qualité, tant qu’à elle, joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre du plan qualité de Napoléon et dans la promotion d’une société d’envergure internationale axée sur le service à la clientèle. Nos techniciens en qualité garantissent que les clients reçoivent seulement des produits de la plus haute qualité.

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Doug Wilcox V.-p., Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Chaîne d'approvisionnement / Achats / Planification / Stocks / Transport / Centre Solution Client / Service aux détaillants

L’équipe de la chaîne d’approvisionnement supervise l’approvisionnement, la planification, le calendrier et la gestion des stocks afin de respecter nos exigences opérationnelles et de soutenir la croissance de l’entreprise. Elle agit en toute indépendance et fait preuve d’excellentes habiletés en matière de résolution de problèmes. L’équipe du centre Solution Client est la voix de Napoléon. Elle se charge de résoudre les problèmes des clients de manière proactive, en adoptant une approche spontanée et attentive qui vise la simplicité et l’efficacité.

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Christian Romeroll V.-p., Ventes CVC

Ventes (chauffage et climatisation)

L'application de la technologie CVC est l'un des aspects les plus importants à considérer dans tout projet moderne de rénovation ou de nouvelle construction. Napoléon offre des solutions intégrées complètes pour le marché résidentiel à travers l'Amérique du Nord afin que vous puissiez bénéficier d'un système de chauffage et de climatisation efficace et à la fine pointe pour votre demeure. Rejoignez l’équipe de Napoléon CVC et faites partie d'une grande entreprise novatrice qui change le monde.

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Garry Scott V.-p., Marketing

Marketing

Le service de marketing de Napoléon est le carrefour où les idées formidables et les aspirations des consommateurs se rencontrent. Notre équipe dynamique utilise des outils de pointe pour comprendre les besoins des consommateurs et pour développer et commercialiser de nouveaux produits afin de répondre à ces besoins. Elle exploite la puissance de toutes les formes du marketing mix pour donner vie à l’innovation dans le monde entier auprès des consommateurs et de nos partenaires d’affaires.

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David Shulver V.-p., Recherche et développement

Recherche et développement

Le service de recherche et développement de Napoléon est l’endroit où l’avenir des grils, des foyers et des systèmes CVC devient réalité. Sa vaste équipe d’experts techniques, comprenant des ingénieurs en logiciels et en matériel, des spécialistes et des gestionnaires de programmes, travaille sur des idées novatrices qui deviendront les produits de demain tout en optimisant la gamme actuelle.

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Andrew McGillis Directeur financier

Finances

Les chiffres ne sont pas notre seule responsabilité. En plus de veiller au bon déroulement de nos activités, notre équipe des finances protège la réputation et la prospérité de Napoléon. Nous évaluons les risques, établissons des prévisions complexes, examinons les défis et les modèles commerciaux, menons les négociations de contrats et bien plus encore.

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Tina Hitch V.-p., Ressources humaines

Ressources humaines

Nos équipes des ressources humaines concrétisent l’expansion rapide de Napoléon partout dans le monde. Que ce soit en embauchant les meilleurs talents, en soutenant le perfectionnement professionnel de nos associés ou en permettant à nos équipes de redonner aux causes qui leur tiennent à cœur, nous travaillons fort pour que Napoléon offre un milieu de travail dont nous sommes tous fiers.

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Steve Gauci Directeur des ventes au détail

Vente au détail

leon Home Comfort, la salle d’exposition de l’équipe de vente au détail, représente tout ce qui peut aider le client à se sentir bien, heureux et au chaud. Un incontournable pour ceux qui recherchent le confort à la maison.

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Avantages aux employés

 

Rémunération / salaires compétitifs

Comprend une rémunération incitative pour l'atteinte d'objectifs de production ou d'objectifs personnels.

 

Assurance pour soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue

Napoléon offre des ensembles d’avantages sociaux complets à tous ses associés permanents, y compris à leurs personnes à charge et à leur conjoint admissibles.

 

Régime d'épargne-retraite (REER/RPDB)

Napoléon est heureux d'offrir un régime d'épargne-retraite concurrentiel avec contrepartie de l'employeur pour vous aider à épargner en vue de l'un des objectifs les plus importants de votre vie, la retraite!

 

Remboursement des frais de formation

Napoléon soutient et encourage tous ses associés à participer à des initiatives de formation continue, leur permettant de perfectionner leurs connaissances et de faire évoluer leur carrière.

 

Assurance vie et assurance invalidité

Offre une sécurité financière aux personnes à votre charge et le remplacement du revenu si vous devenez dans l'incapacité de travailler pendant une période prolongée.

 

Programmes d'achat pour les associés, rabais sur les produits, ventes internes

Napoléon est fier d'offrir des rabais substantiels sur les produits Napoléon.

 

Activités d'appréciation

Tirages, collectes de fonds, barbecues, compétitions.

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Soutenir notre personnel

 

Napoleon Cares

Un fonds interne sans but lucratif a été créé pour aider nos associés qui traversent une période difficile ou des difficultés financières imprévues. Il est financé par et pour les associés.

 

Programme d'aide aux employés

Si vous cherchez de l'aide sur des sujets tels que le mieux-être, physique et mental, la santé, la famille, le travail ou l'argent, nous avons le programme qu'il vous faut. Des ressources spécialisées pour favoriser le mieux-être, physique et mental, que ce soit au travail ou à la maison.

 

Programme de reconnaissance Napoléon

Reconnaître nos associés qui se sont démarqués par leur excellence.

 

GOeVisits, visites virtuelles chez le médecin

Nous offrons un accès gratuit à Smart Exam© sur la plateforme GoeVisit, conçue pour offrir le même fonctionnement que dans une clinique sans rendez-vous, mais sans déplacement.

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Cultiver nos valeurs

Nous nous efforçons de travailler avec des valeurs de CŒUR :

Honnêteté - Agir avec intégrité
Engagement - Écouter pour comprendre et parler avec détermination
Responsabilisation - Agir avec responsabilité
Respect - Agir avec bienveillance
Travail d’équipe - Se soutenir les uns les autres

En savoir plus

Canadas best managed fr

Fière de faire partie des 50 entreprises les mieux gérées au Canada.

« Napoléon est une entreprise de première classe dont le succès repose sur tous les échelons, des associés de la chaîne de montage jusqu’au siège social. »

- Wolfgang Schroeter, cofondateur