icon-house

Unsere Vision

icon-heart

Unsere Mission

icon-house

Vision

Die aufstrebende Lieblingsmarke für heute und morgen

Ziele

Aufbau // zukünftige Möglichkeiten

Unser Ziel ist es, unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern, indem wir ihnen nachhaltige, qualitativ hochwertige und innovative Produkte und Dienstleistungen bieten, die sie lieben und an die sie glauben.

Ermöglicht durch ein engagiertes, leidenschaftliches Team.

Brand // Lieblings

Napoleon ist als Marke unverkennbar.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ihr Ansehen auf der ganzen Welt weiter zu steigern. Dank unseres tadellosen Services gelingt es uns auch in schwierigen Zeiten, selbstbewusst zu expandieren und zu wachsen.

Business // Systeme

Durch unser Team, unsere Erfahrung, unsere Leidenschaft für Gleichberechtigung und unser Know-How können wir besser, schneller, produktiver und effizienter werden.

Wir stellen den Status quo immer wieder in Frage, um unsere Produkte, Systeme und Prozesse zu perfektionieren.

icon-heart

Mission

Wir machen Ihren Alltag besser

Kultur

Für uns steht die Napoleon-Familie an erster Stelle und unser Blick ist stets auf Kunden und Qualität gerichtet.
Wir sind innovativ, agil, kooperativ und verantwortungsbewusst.

Werte

Bei unserer Arbeit sind uns Werte des Herzens wichtig:

icon-heart-honesty

Ehrlichkeit

Aufrichtiges Handeln

  • Wahrheit und Transparenz haben für uns einen hohen Stellenwert.

  • Als Marktführer gehen wir mit gutem Beispiel voran.

  • Als Menschen können wir uns auf das richtige Handeln des anderen verlassen.

  • Wir tun das Richtige, selbst dann, wenn wir dafür keine Anerkennung erhalten oder es zusätzliche Mühen bedeutet.

icon-heart-engagement

Engagement

Richtig zuhören und überlegt sprechen

  • Wir arbeiten mit Leidenschaft und Energie und bemühen uns um hervorragende Mitarbeit, die Höchstleistungen auf persönlicher und Unternehmensebene ermöglicht.

  • Die Meinung unseres Teams ziehen wir immer wieder heran, um gemeinsam das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.

  • Wir schätzen diejenigen, die überlegt sprechen, aufmerksam zuhören und stets unvoreingenommen mitwirken.

  • Wir fördern, respektieren und suchen aktiv nach Meinungsvielfalt.

icon-heart-accountability

Verantwortlichkeit

Verantwortliches Handeln

  • Das Herzstück der Verantwortungsbereitschaft sind Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung.

  • Wir übernehmen Initiative! Wenn wir ein Problem erkennen, kümmern wir uns um eine Lösung.

  • Wir haben alle Möglichkeiten und Informationen, um effiziente Entscheidungen zu treffen.

  • Klarheit ist notwendig für die richtige Erwartungshaltung. Definieren Sie genau, wie eine erfolgreiche Lösung aussehen soll.

  • Wir sind bestrebt, sozial verantwortlich zu handeln, unsere Gemeinschaft zu unterstützen und Auswirkungen auf unseren Planeten zu berücksichtigen.

  • Wir übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, egal ob gute oder schlechte. Wir schieben niemandem den Schwarzen Peter zu.

icon-heart-respect

Respekt

Rücksichtsvolles Verhalten

  • Wir sind bescheiden und rücksichtsvoll und zeigen uns Kollegen und Kunden gegenüber von unserer besten Seite.

  • Wir erkennen den Wert unterschiedlicher Meinungen und Perspektiven an und bieten eine sichere Umgebung, in der eine offene Kommunikation möglich ist.

  • Wir geben konstruktives Feedback und nehmen Kritik nicht persönlich.

  • Wir verhalten uns bedacht und höflich, schätzen positive Beziehungen und bemühen uns um diese.

icon-our-teamwork

Teamwork

Gegenseitige Unterstützung

  • Wir arbeiten als Team am Erhalt hoher Qualitäts- und Produktivitätsstandards.

  • Wir planen proaktiv gemeinsame Ziele und steuern auf diese zu. Zusammenarbeiten und feiern!

  • Wir arbeiten gemeinsam daran, Hürden zu überwinden, und gehen lösungsorientiert vor. Wir starten jeden Tag voller Inspiration, um durch unser Talent, unsere Leidenschaft und unsere harte Arbeit etwas zu bewirken.

  • Wir zeigen echtes Interesse und beteiligen uns an Diskussionen, um persönlich und als Team zu wachsen.

  • Wir handeln niemals aus Egoismus oder Neid und fordern Kollegen zu Bestleistungen heraus.